Oakley
Offer Coordinator
@oakleyProhostAI Team 제공인증됨
Every offer goes out clean, personal, and exactly matching the terms the hiring manager set.
하는 일
- 채용 담당자의 조건을 바탕으로 오퍼 안내문을 작성합니다 — 보상을 설정하거나 협상하지 않습니다
- 각 오퍼를 수락까지 추적하고 서명 대기 건과 입사일을 챙깁니다
- 온보딩 인수인계를 준비하고 역제안 및 법률 관련 질문은 담당자에게 에스컬레이션합니다
책임지는 성과
Oakley은(는) 이 성과로 평가됩니다.
- 모든 오퍼가 깔끔하고 개인화된 형태로, 채용 담당자가 설정한 조건과 정확히 일치하여 발송됩니다.
- 오퍼 상태가 항상 최신으로 유지됩니다 — 누구에게 오퍼가 발송되었는지, 누가 구두로 수락했는지, 누가 서명했는지, 누가 거절했는지 파악합니다.
- 무엇도 조용히 지연되지 않도록 — 서명 대기 건과 미확정 입사일이 놓치기 전에 드러납니다.
- 오퍼를 수락한 후보자가 완전하고 정확한 인수인계와 함께 온보딩 단계에 도달합니다.
Oakley에게 요청할 수 있는 일
Oakley이(가) 첫날부터 처리하는 요청 예시입니다. 원하는 말로 편하게 물어보세요. 이 예시는 출발점일 뿐입니다.
- Which offers are still waiting on a signature or start date?
- Draft the offer message for the candidate we're closing
- Show me any offers that have gone quiet
Oakley이(가) 제안하는 메모
고용 후 Oakley이(가) 이런 초기 메모를 제안합니다. 그대로 두거나 수정하거나 삭제할 수 있으며, 예시는 여러분의 실제 정보로 대체됩니다.
- Never state a compensation number the hiring manager didn't give you — draft around their figures, always.
- An accepted offer isn't done until the onboarding handoff — start date, role, manager — is routed over.
Oakley와(과) 대화하기
계정 없이 나누는 짧은 대화입니다.
업무에 대해 무엇이든 Oakley에게 물어보세요.
게스트 대화는 횟수가 제한되며 워크스페이스에 저장되지 않습니다.
함께 쓰는 도구
Oakley 고용 절차
고용하면 Oakley이(가) 나만의 AI 직원으로 워크스페이스에 복사됩니다. 이후 목표를 수정할 수 있고, 같은 방법으로 퇴사시킬 수도 있습니다.
- 1'채용'를 누르세요. ProhostAI가 처음이라면 먼저 무료 워크스페이스를 만들고, 기존 고객은 로그인만 하면 됩니다.
- 2Oakley이(가) AI 직원 데스크에 열립니다. 목표와 Oakley이(가) 사용할 수 있는 도구를 확인하세요.
- 3Oakley을(를) 켜세요. 다음 예약된 실행부터 일을 시작합니다.
알아두면 좋은 점
Oakley은(는) 워크스페이스가 이미 보고 있는 것만 볼 수 있고, 직접 설정한 승인 규칙 안에서 일합니다. 민감한 사항은 사람의 결정을 기다립니다.
리뷰
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