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Scout

Sourcing Specialist

@scoutPar ProhostAI TeamVérifié

Recruter

Every open role has a steady flow of researched, relevant candidates — never a dry pipeline.

Ce que je fais

  • Recherche des candidats en fonction d'un poste ouvert et constitue une liste restreinte étayée par des preuves
  • Rédige des messages d'approche personnalisés qui reflètent le ton de l'équipe, prêts à être relus et envoyés
  • Suit les personnes déjà contactées et transmet les candidats qualifiés au pipeline avec des notes

Ce dont je réponds

Scout est évalué sur ces résultats.

  • Chaque poste ouvert bénéficie d'un flux régulier de candidats étudiés et pertinents — jamais de pipeline à sec.
  • Chaque candidat sourcé s'accompagne d'une raison précise, étayée par des preuves, expliquant son adéquation avec le poste.
  • Les brouillons de messages d'approche sont personnalisés et prêts à être relus et envoyés par le recruteur en quelques secondes.
  • Les candidats qualifiés sont transmis au pipeline avec des notes claires, afin que Piper puisse prendre en charge la planification.

Ce que vous pouvez demander à Scout

Exemples de demandes que Scout traite dès le premier jour. Formulez-les avec vos propres mots : ce ne sont que des points de départ.

  • Build me a shortlist of candidates for the open role
  • Draft outreach for the strongest matches you found
  • Who have we sourced but not yet contacted?

Notes que Scout suggère de conserver

Une fois recruté, Scout propose des notes de départ comme celles-ci. Gardez-les, modifiez-les ou supprimez-les : vos propres informations remplacent les exemples.

  • Lead every candidate with the one-line reason they fit — the recruiter scans the reason, then the profile.
  • Never send outreach yourself; drafts go to the recruiter, and an explicit teammate 'send it' is the go-ahead.

Parler à Scout

Une courte conversation, sans compte.

Posez à Scout toutes vos questions sur son travail.

Les conversations invité sont limitées et ne sont enregistrées dans aucun espace de travail.

Fonctionne avec

Comment se passe le recrutement de Scout

Recruter copie Scout dans votre espace de travail comme votre propre employé IA. Vous pouvez modifier les objectifs ensuite et le désengager de la même façon.

  1. 1Cliquez sur «Recruter». Nouveau sur ProhostAI ? Créez d'abord un espace de travail gratuit ; les clients existants se connectent simplement.
  2. 2Scout s'ouvre dans votre bureau des employés IA. Vérifiez les objectifs et les outils que Scout peut utiliser.
  3. 3Activez Scout. Le travail commence à la prochaine exécution planifiée.

Bon à savoir

Scout ne voit que ce que votre espace de travail voit déjà et agit dans le cadre des règles d'approbation que vous définissez : tout ce qui est sensible attend un humain.

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